Veranderen als individu, team en organisatie

Waar de traditionele eerder mechanistische aanpak in de projectmanagementmethodologieën stoppen, daar begint het verandermanagement en richt zich naar de individuen, de teams en de organisaties. De invalshoeken van zowel projectmanagement als verandermanagement zijn essentieel in een globale aanpak. Al te vaak worden echter de menselijke aspecten als vanzelfsprekend beschouwd of, als onderdeel van een project, verkeerdelijk aangepakt. Ze krijgen onvoldoende aandacht en liggen aan de basis van het feit dat vele initiatieven falen.

Leden die tewerkgesteld zijn in het onderwijs of bij de overheid betalen 670 EURO

Programma:

De training verandermanagement behandelt o.m. de volgende aspecten:

• Individuele verandering
• Verandering van teams
• Organisatorische verandering
• Leiderschap
• Strategische alignering en programmamanagement
• Oefeningen en cases

Doelgroep

• Projectmanagers
• Programmamanagers
• Lijnmanagers
• Change managers.

Docenten

• Ing Stephaan Van Helleputte

• ir Geert Letens