Hoe meer gedaan in weinig tijd? - Focussing

Extra resultaat – meer dingen gedaan krijgen

Tijdens één dag leert de deelnemer hoe ”Extra Resultaat” verkregen wordt door de hefbomen uit focus-management toe te passen. Focus- of actiemanagement is geen timemanagement nieuwe stijl. Tijd valt niet te managen. Het gaat over aandacht en energie beheren.

De productiviteit van de crisis zonder de bijwerkingen. Extra Resultaat met minder stress en minder tijd.

Leden die tewerkgesteld zijn in het onderwijs of bij de overheid betalen 200 EURO

Herkenbaar?

• Agenda, e-mail inbox en to-do lijst(en) raken overvol
• Werk en thuis lopen meer en meer in mekaar over
• Geen tijd genoeg om te doen wat belangrijk is
• Dringende telefoons vergeten te plegen
• Aantal projecten liggen al enige dagen, weken of soms maanden stil
• Documenten kwijt die er twee minuten geleden nog waren

Programma

Deel I: Hefbomen om extra resultaat te behalen

• Succesvol Resultaat
• Extra resultaat
• Flow
• Workflow
• Volgende stappen

Deel II: Opstap naar stressvrije productiviteit

• Het flexibele Getting Things Done systeem
• Projecten een bron van informatie en acties
• Het verzamelen van input
• Een leeg hoofd: de purge

Deel III: Het zandloper model

• Helder maken van alle input
• Organiseren van het denkproces
• Aan de slag met eigen materiaal
• Vertrouwen op de gemaakte keuzes

Deel IV : Focus en gewoontes

• Focus
• Nieuwe gewoontes
• Opvolging
• Afsluiting

Wat maakt deze workshop anders?

Onmiddellijk toepasbaar. De deelnemer leert meer effectievere en efficiëntere manieren om extra resultaat te behalen. Net zoals verkopen, netwerken een proces is, is dingen gedaan krijgen dat ook. De nodige stappen in dit proces worden duidelijker en ingeoefend. Het toepassen van één onderdeel geeft reeds resultaat. Het systeem in zijn geheel toepassen zorgt voor een hefboom waardoor je extra resultaat haalt. De workshop werd ontwikkeld volgens het A³ ®- learning principe. De 4-fasen om een nieuwe vaardigheid aanleren worden doorlopen.

Resultaten die deelnemers kunnen verwachten

• Een leeg hoofd. Het hoofd dient terug om over dingen na te denken i.p.v. aan zaken te denken die nog moeten gebeuren.
• Projecten en kleinere taken hebben een duidelijker omlijnd kader. Het wordt ook duidelijker wanneer het project afgewerkt is.
• Stress is vervangen door intensiteit.
• In plaats van brandjes te blussen zal je proactief de juiste dingen gedaan krijgen.

Voor wie?

De training is bedoeld voor deelnemers die:

• Hun systeem (geen systeem is ook een systeem) willen versterken om de sneller wijzigende veranderingen de juiste aandacht te geven
• Niet meer het gevoel willen hebben : “Aai vergeten”
• Overzicht willen hebben over alles wat op hun bord ligt
• Extra resultaat willen voor hun beperkte tijd en aandacht
• Hun inbox en to do lijst terug onder controle willen hebben

Voor wie niet?

De training is niet bedoeld voor deelnemers die:

• Er van genieten om de brandjes te doven
• Vinden dat ze hun systeem niet meer kunnen verbeteren
• Door hun baas gestuurd worden en niet geloven dat er een methode is die kan helpen om de productiviteit van de crisis te behalen zonder de nevenwerkingen

Docent

Johan D'Haeseleer, Leveraged