Wij bieden een veilige thuishaven
Insel heeft op vijftien jaar tijd een database met 70.000 profielen van ingenieurs en technische bachelors opgebouwd. ‘Als we onze kandidaten een job kunnen bezorgen, waarin ze zich niet alleen professioneel maar ook als mens kunnen ontplooien, leggen we automatisch de basis voor tevreden klanten’.
Insel vormt een sterke link tussen de HR-afdeling van een bedrijf en de ingenieurs. Aangezien al de consultants zelf als ingenieur op de werkvloer hebben gestaan en bovendien een pak levenservaring hebben, slagen ze er goed in om de verwachtingen van beide partijen op elkaar af te stemmen.

Ingenieurs vinden bij Insel een veilige thuishaven. Als iemand zich bij hen komt aanbieden, schuiven ze in eerste instantie de openstaande vacatures aan de kant. Ze vertrekken vanuit de persoonlijkheid van de kandidaat.
Tijdens het eerste gesprek polsen ze onbevooroordeeld naar zijn technische bagage en achtergrond. Het schept een vertrouwensband als dat kan gebeuren op een natuurlijke manier, bijvoorbeeld door over iemands interesses te praten, eerder dan met een vastgelegd vragenschema.
Om de informatie operationeel te maken, positioneren ze de kandidaat vervolgens op de Insel-matrix.
Deze en andere punten worden behandeld tijdens de lezing.
Spreker
Ing. Jan Polet, Insel